RSM BG: PROFESSIONAL INTEGRITY AND HIGH STANDARDS

Is it possible for a company to offer auditing, outsourcing and tax services and business consulting to corporate clients, Hollywood stars and brave startups with consistently high quality, but without losing its human face and while working with visible pleasure from the well-done job? Yes, it is! It is like that at RSM BG. The company debuted on the market in 1997 as a provider of chiefly auditing services. In 2017, it joined the global network RSM International, one of the largest networks for auditing, accounting, tax and consultancy services in the world with independent company members in over 120 countries. As a part of a prestigious international network, RSM BG expanded its portfolio of services and its team, focusing on young and ambitious specialists, and established itself as one of the visionary companies in the field. What does the philosophy, achievements and challenges for RSM BG look like today? We met with Vladislav Mihaylov, managing partner, Mariana Mihaylova, PhD, manager, and partners Tania Kotocheva, PhD, Ivo Chehlarov, PhD, and Anelia Zlateva to learn more about this impressive company. 

What does a quality company for services in the field of auditing, accounting and business consultancy look like in 2024? 

Vladislav Mihaylov: Thanks to its constant evolution, RSM BG is an outstanding company. We are preferred by clients who know what service they want and cherish the value that we add; they alway choose our professionalism over run-off-the-mill solutions. As the Bulgarian member of RSM International, a company which ranks at sixth in the world network for auditing, accounting and consultancy services, we offer a rich palette of services to clients in different business fields with their individual needs of support, experience and expertise. We develop all these business lines according to the specificities of the clients thanks to a young, but very good and cohesive team with rich experience in different industries and a range of certified skills connected to constant additional professional development. In our team we also have three doctors in economics and a PhD student who will soon get their degree.

Our job is a highly responsible one and the specialists should be in a professional state of mind and soul to work properly with the dynamic law, different business solutions, databases that need to be thought over, checked and analysed. Our understanding is that in order to realise properly the processes - which most of the time is regulated by law yet remains creative nevertheless, every person needs the right stimuli and chance for creative action in order to be effective in such an environment. To have the chance to unleash their professionalism and to be also busy with activities that allow them to simultaneously relax and expand their knowledge and skills. Following this understanding, we at RSM BG set a goal to build and maintain a modern and positive work environment, following the experience of the network, but also following and learning from the achievements of some of the most successful global companies today. Our work space is non-standard and innovative. For example, during the Covid-19 pandemic, for two summers we organised work stations on the Black Sea coast. 

What is the profile of RSM BG's client companies? 

VM: We offer auditing services, tax services, outsourcing services and professional consultancy in the field of corporate finances, such as business combinations, acquisitions, sale of business and due diligence in almost all business fields in Bulgaria. Our clients range from startups to famed Bulgarian and foreign companies. Our local clients include some impressive businesses, such as a manufacturer of high-tech technology for cosmetic surgery. We have offered tax consultations to Hollywood stars, including an Oscar winner, who have filmed in Bulgaria.

Anelia Zlateva: Our clients know how we work and would rather partner with us through the years. This is the feedback that we need to understand that we work well. 

Anelia Zlateva

VM: This fact resonates very well with the slogan of RSM International: "The power of being understood". With our knowledge, skills and competencies we can understand our clients and their needs, and adequately plan and budget the services that we offer so that the clients will be satisfied, will understand the added value and will continue their partnership with us. We insist on direct contacts and high professionalism.

Tania Kotocheva: Our goal as part of RSM International is to bring confidence in a world of constant change. This is the leading principle of every aspect of our business strategy - from the strategy to the solutions and the process and behaviour management. This goal defines our approach towards people, clients and the services that we offer, and shapes the essence of RSM BG. At the company, managers and partners alike are actively engaged in the operational work and the communication with clients. In our teams, we encourage free communication and discussion. We maintain an open doors policy.

Ivo Chehlarov: We, at RSM BG, know our clients very well. Our clients are companies that embrace change. They are exceptionally adaptive and constantly develop their strategies to remain sustainable in their future development. This makes them open and pursue new ideas and solutions, eager for alternative ways to see the world. They also seek different points of view, invest in new technologies and deeply analyse the legal and market trends. These needs also keep the growth and dynamism of the market for our services. RSM BG stands by its clients at each stage of their business's life. Thus, RSM BG helps for the building of a generally more successful business environment that supports the growth of Bulgaria's economy.

What are the main challenges that RSM BG meets in its work? 

VM: As providers of highly professional services, we meet a range of challenges. One of them is the constantly changing laws and regulations that we have to comply with to offer professional services. This fact goes hand in hand with the constantly changing business environment and the need to read the changes properly to be capable of reacting adequately to the needs of clients. The law requirements regarding fight with money laundering, independence of the auditor and conscious certification for cybersecurity (system for management of the security of information) oblige us to check each and every client very carefully before signing a contract. The labour market is another challenge. 

TK: The human factor is key in our work. This is why we strive to create a work environment that encourages and stimulates our colleagues to grow, to feel satisfied, to keep an optimal work-life balance. 

We optimise our work processes by implementing innovative, intelligent solutions that reduce the workload and the time for execution. 

AZ: Time is another challenge - when the processes and the work environment are well planned and organised, it becomes a helpful resource. This is why we use additional platforms and solutions for optimisation of part of the work process. Thus, we manage to fulfil more easily, quickly and effectively our obligations to our clients by keeping up with the principles of professional ethics, high level of professional quality and the relevant law. 

TK: Another important challenge is the focus on sustainable development, care for the environment, social and corporate management and implementation of new standards and legal frameworks that address these matters. 

IC: At RSM BG we accept the challenges regardless of their nature, because they are both a problem and a way to see new perspectives that allow us to break from the mould of stereotype, to dare look beyond the known and the established, to answer even well-known questions in a new, more modern way. Challenges help us be stronger, more innovative and flexible. They allow us to grow and upgrade. They give us new, even unexpected, horisons to offer proper solutions to our clients.

Which are the most popular services from the portfolio of RSM BG? 

VM: Before joining the network of RSM International, 98% of our focus was on independent financial auditing. Since 2017, as part of RSM International, our auditing services already are about 70% of our activities. The other percentages are for providing corporate financial services, outsourcing, business services, different tax services, due diligence, consultations, check up of different types of financial reports, topical due diligence connected to the situation in Bulgaria. The main groups of our activities are independent financial auditing, corporate finances and outsourcing of services, including for international brands. 

TK: Our services constantly evolve and upgrade in unison with the quickly changing business processes and activities. This business dynamics naturally diversifies and adapts the business services that we offer to meet the concrete needs of the clients and the current situation. 

Why did you decide to join RSM International? What other changes did it bring to you, as a company? 

VM: The catalyst was a change in the Bulgarian law that introduced a requirement for shared audit in offering auditing services to companies from regulated business sectors - the auditing opinion now has to be prepared and signed by two auditing companies that, on their part, should meet specific requirements. Back then, we already had 20 years of experience in auditing services and we were thinking how to keep our market positions and expand our services and team. The logical next step was the managerial decision to join an international network. 

RSM International was not represented in Bulgaria, so we decided to give it a try. A year later, after a thorough and rigorous checking by RSM International, we became a full member of the network. After this change our company grew 3-4 times, we expanded in new business sectors and improved our professionalism and quality. 

AZ: As a part of RSM International we constantly improve the quality of our services because we have access to global resources, expertise and knowledge. We use unified policies and procedures for optimisation of work processes and have access to global auction procedures. 

TK: Every member of our team has access to the educational resources that are available on the platform of RSM International. The way we work also changed. Now we use cloud-based software solutions, global online systems for observing independence and checking for conflict of interests, modern software and hardware solutions meeting the requirements for cybersecurity, new applications for processing of databases and modern innovative solutions. In 2024, within the network was launched a new dynamic ecosystem focused on digital auditing. 

Mariana Mihaylova: RSM International is not a holding company. Every member of the network is economically, financially and legally independent. In such a structure it is hard to unite the interests of so many and different members operating in 120 countries. Thanks to the well structured processes of coordination and support, and the many years of dedicated work by Jean Stephens as the CEO, in the network was created an atmosphere of friendly professionalism, experience exchange and support between different member companies.

What are the advantages for your clients from being part of the RSM International network? 

VM: We are certified, including for cybersecurity - and this significantly boosts our clients' trust when we work with sensitive databases. The use of cloud services makes the work process faster not only for the employees, but also for the clients who can check in real time how the work in their tasks progresses and how we work on them. 

MM: This mode of operating adds value for our clients because we actively help them to understand the processes, to learn new things and to adapt better to each new situation. 

AZ: Our team is another big advantage for our clients. They love seeing that they work with intelligent and driven people who grow better with each year, gain additional experience, are curious and satisfied with their job at RSM BG. This is one of our strongest sides compared to others in our professional field. 

TK: The sustainability of the key experts and teams is a big advantage for the clients of RSM BG. Additionally, the unified methods, processes and technologies that we share within the network allows us to offer consistent high quality of our services anywhere in the world. 

IC: Our work in the network is crucial for the personal and professional development of each of us and helps us to attract new young talents who shape the face and future of RSM BG. The advantages that we see in our work as a member of the network are in sharing knowledge, more new business opportunities, easy building of connections with colleagues from all over the world, and help in every aspect of our everyday work. Other advantages of being in a network are our improved visibility and brand recognition among present and potential clients. THrough the network we prove ourselves and establish our reputation of a partner that is competent, reliable and supportive to its clients. 

Can you share some particularly challenging or interesting cases on which RSM BG has worked? 

VM: For me, it was the extensive communication with the agent of a Hollywood star that had filmed in Bulgaria. The topic: the star had to pay taxes in Bulgaria and how to do it. For some reason at the time a rumour was making the rounds in Hollywood that actors filming in Bulgaria were exempt from taxes here. Thanks to this case we managed to change the mindset not just of a particular client, but of an entire professional community. 

RSM BG works actively to include young people in its work. What particular steps do you make in this direction? 

AZ: We participate in internship programmes for young professionals and give them the opportunity to start working in outsourcing and auditing even before they apply for university. For me, it brings hope that young people choose to develop here instead of abroad - this is crucial not only for RSM BG, but also for Bulgaria. 

VM: Now we start a special internship programme for some very intelligent young people. This strongly motivates us because we are their mentors - the people who will introduce them to the intricacies and excitement of our profession. 

The youth programme of RSM International is also impressive - Forward Sprint is a workshop that lasts almost 6 months and is an excellent opportunity for employees to enter a brand new world.

RSM BG got a silver medal as the best employer in business services in Bulgaria. What does it take to deserve such recognition? 

VM: The silver medal was the positive external recognition for our job by a jury of people we do not know. We are proud of it. When we got the questionnaire and started answering, we had so many things to say that we hardly fit within the word-count limits – the innovations, the culture, the processes, the care for employees. Our achievement is not simply in things such as the offices on the Black Sea coast. We do everything possible to support employees in their family and personal life. For example, two of them work entirely remotely due to family reasons and this has not affected at all their positions in the team. 

A couple of months ago we got another valuable prize - RSM BG was selected among the top 100 employers in Bulgaria. The award came in time for the company's birthday – 20 June 1997. This is why we decided to mark the two events by starting to celebrate the professional "birthday" of every employee in RSM BG and to give them as present an additional day of leave in the month when they have joined our team. 

Sofia, 9 Fridtjof Nansen St, floor 7, phones: +359 2 987 55 22 +359 2 987 55 33

office@rsmbg.bg 

rsmbg.bg

РСМ БГ: Професионална почтеност и високи стандарти

Дружеството за одиторски, счетоводни, данъчни и консултантски услуги е част от престижната глобална мрежа RSM International

Възможно ли е една компания да предлага одиторски услуги, аутсорсинг, данъчни услуги, и бизнес консултации на корпоративни клиенти, холивудски звезди и смели стартъпи с неизменно високо качество, но без да губи човешкото си лице и да работи с видимо удовлетворение от добре свършената работа? Да, възможно е! В РСМ БГ е точно така. Компанията стъпва на пазара през 1997 г. като дружество, което специализира основно в одиторски услуги. През 2017 г. се присъединява към глобалната мрежа RSM International, една от най-големите мрежи за одиторски, счетоводни, данъчни и консултантски услуги в света с независими фирми-членове от над 120 страни. Като част от престижна международна мрежа, РСМ БГ разширява портфолиото от услугите си, увеличава екипа си с фокус върху младите, амбициозни специалисти и се утвърждава като една от визионерските компании в областта. Как изглеждат философията, постиженията и предизвикателствата за РСМ БГ днес? Срещнахме се с Владислав Михайлов, управляващ съдружник, д-р Мариана Михайлова, управител, и съдружниците д-р Таня Коточева, д-р Иво Чехларов и Анелия Златева, за да научим повече за това впечатляващо дружество.

Как изглежда качествената компания за услуги в областта на одита, счетоводството и бизнес консултациите през 2024 г.?

Владислав Михайлов: Благодарение на постоянната си еволюция РСМ БГ е компания с различен облик. Ние сме дружество, което клиентът, знаещ услугата, която търси, и оценяващ добавената стойност, която получава, предпочита нашия професионализъм пред масовите решения. Като член за България на RSM International, шестата в света глобална мрежа за одиторски, счетоводни, данъчни и консултантски услуги, предоставяме богата палитра от услуги на клиенти в различни сфери на бизнеса – всеки със своята потребност от съпорт, опит, експертиза. Развиваме всички тези бизнес линии в зависимост от спецификата на клиентите благодарение на млад, но много добър и сплотен екип с богат опит в различни индустрии и набор от сертифицирани правоспособности, свързани с допълнителното непрекъснато професионално израстване. В екипа ни имаме и трима доктори по икономика, както и докторант с предстояща защита на дисертационния си труд.

От ляво: д-р Иво Чехларов, Анелия Златева, д-р Таня Коточева и Владислав Михайлов

Работата ни е изключително отговорна, а специалистите трябва да са в професионално състояние на духа и мисловния процес, за да работят с динамична нормативна уредба, разнообразни бизнес решения, бази данни, които да бъдат осмислени, проверени и анализирани. Нашето разбиране е, че за да се постигне този, в повечето случаи нормативно регламентиран, но в същото време креативен, процес всеки човек има потребност от стимул и творческо проявление, за да е ефективен в подобна среда. Да има възможност да разгръща своя професионализъм и да е зает и с активности, с които може едновременно да разпусне и да разшири своите знания и умения. Следвайки това наше разбиране в РСМ БГ си поставихме за цел да бъде изградена и поддържана модерна и позитивна работна среда, следвайки опита на мрежата, но и следвайки и учейки се от постиженията в тази област на някои от най-успешните съвременни световни компании на глобално ниво. Работното пространство е разчупено и иновативно. Например по време на пандемията от Covid-19 две лета организирахме изнесени работни места на Черноморието.

Какъв е профилът на компаниите, които са клиенти на РСМ БГ?

ВМ: Предоставяме одиторски услуги, данъчни услуги, аутсорс услуги и професионални консултации в сферата на корпоративните финанси, като бизнес комбинации, придобиване на бизнес, продажба на бизнес и дю дилиджънс, на почти всички бизнес сектори в България. Клиентите ни варират от стартъпи до известни български и чуждестранни компании. Местните ни клиенти включват впечатляващи бизнеси, например производител на високотехнологична апаратура за козметичната хирургия. Предоставяли сме данъчни консултации и на холивудски звезди, в т. ч. носител на "Оскар", които са били на снимки в България.

Анелия Златева: Нашите клиенти знаят как работим и предпочитат да работят с нас през годините. Това е обратната връзка, по която разбираме, че се справяме добре.

ВМ: Този факт много добре резонира със слогана на RSM International: "Силата да бъдеш разбран". С нашите знания, умения и компетенции можем да разберем клиентите ни и техните потребности, съответно да планираме и бюджетираме така предоставяните от нас услуги, че те да останат доволни, да разберат добавената стойност, която получават, и да продължат партньорството си с нас. Държим на директния контакт и високия професионализъм.

Таня Коточева: Нашата цел като част от RSM International е да вдъхнем увереност в един свят на промяна. Това е водещ принцип на всеки аспект от нашия бизнес – от стратегия до решения и управление на процесите и поведението. Тази цел определя и подхода ни към хората, клиентите и услугите, които предоставяме, и оформя същността на РСМ БГ. Управителите и партньорите са активно ангажирани в оперативното изпълнение на ангажиментите и работата с клиентите. В компанията насърчаваме свободната комуникация и обсъждането в рамките на екипите. Поддържаме политика на отворените врати.

Таня Коточева

Иво Чехларов: В РСМ БГ познаваме нашите клиенти много добре. Клиентите ни са дружества, прегръщащи промените. Нашите клиенти са изключително адаптивни, непрекъснато развиват своите стратегии, за да останат устойчиви в развитието си напред. Това ги прави отворени и търсещи нови идеи, нови решения, алтернативния прочит, търсят и другия поглед, инвестират в нови технологии, в задълбочен анализ на законови и пазарни тенденции. Тези потребности поддържат растежа и динамиката и на пазара за нашите услуги. РСМ БГ е до своите клиенти на всеки етап от жизнения път на бизнеса им. Така РСМ БГ съдейства за изграждането на една цялостно по-успешна бизнес среда, което от своя страна подкрепя растежа на националната ни икономика.

Какви са основните предизвикателства, с които се среща РСМ БГ в работата си?

ВМ: Предоставянето на високопрофесионални услуги ни изправя пред разнородни предизвикателства. Едно от тях е непрекъснато променящата се законодателна уредба и стандарти, които трябва да спазваме, за да предоставяме професионални услуги. Този факт върви ръка за ръка с непрекъснато променящата се бизнес обстановка и необходимостта да отчитаме промените, за да реагираме адекватно на потребностите на клиентите. Законодателните изисквания за борбата с прането на пари, за независимост на одитора и осъзнатото сертифициране за киберсигурност (система за управление сигурността на информацията) ни задължават да проверяваме всеки един клиент внимателно преди да сме сключили договор с него. Пазарът на труда е друго предизвикателство.

ТК: Човешкият фактор е ключов в работата ни. По тази причина се стремим да създадем работна среда, която насърчава и стимулира колегите да се развиват, да се чувстват удовлетворени, да поддържаме баланса между личен и професионален живот. Оптимизираме процесите по изпълнение на ангажиментите си като въвеждаме иновативни, интелигентни решения, за да намалим натоварването и времето за изпълнение.

АЗ: Времето е друго предизвикателство – когато процесът и работната среда са добре планирани и организирани, то е ресурс, който ни помага. Затова използваме допълнителни платформи и решения, за да оптимизираме част от работния процес, като по този начин успяваме да изпълним по-лесно, бързо и ефективно поетите ангажименти към клиентите ни, спазвайки професионалната етика, високо ниво на професионално качество и приложимата нормативна уредба.

ТК: Актуално предизвикателство е и фокусът върху устойчивото развитие, опазването на околната среда, социалното и корпоративно управление, и въвеждането на нови стандарти и нормативна уредба, които адресират тези въпроси.

ИЧ: В РСМ БГ приемаме предизвикателствата, независимо от какво естество са, защото те са едновременно и проблем, но и разкриват перспективи, които ни помагат да разчупим стереотипите, да се осмелим да погледнем нещата отвъд познатото и установеното, да отговорим и на познати въпроси по нов и по-модерен начин. Предизвикателствата ни помагат и ни правят по-силни, по-иновативни, по–гъвкави. Позволяват ни да се развиваме и надграждаме. Предоставят ни нови, дори неподозирани, хоризонти да предлагаме подходящи решения на нашите клиенти.

Кои са най-популярните услуги от портфолиото на РСМ БГ?

ВМ: Преди да се присъединим към мрежата RSM International, 98% от фокуса ни беше върху независимия финансов одит. От 2017 г., като част от RSM International, одиторските услуги вече са около 70% от дейността ни. Останалите проценти са предоставяне на корпоративни финансови услуги, аутсорсинг, бизнес услуги, разнообразни данъчни услуги, дю дилиджънс, консултации, проверка на различни видове финансови отчети, тематични проверки, свързани с обстановката в България. Основните групи на дейността ни са независим финансов одит, корпоративни финанси и аутсорсинг на услуги, включително за международни брандове.

ТК: Услугите ни непрекъснато се развиват и надграждат в унисон с бързо развиващите се бизнес процеси и дейности. Тази бизнес динамика по естествен път разнообразява и адаптира предоставяните от нас бизнес услуги съобразно конкретните потребности на клиентите и актуалната ситуация.

Защо решихте да се присъедините към RSM International? Какви други промени донесе това за вас като компания?

ВМ: Катализаторът беше промяна в българското законодателство, която въведе изискване за съвместен одит при предоставянето на основни одиторски услуги на компании от регулирани бизнес сектори – одит мнението вече трябва да е излъчено и подписано от две одиторски дружества, които от своя страна трябва да отговарят на специфични изисквания. По това време имахме вече 20 години опит в предоставянето на одит услуги и обмисляхме възможности за запазване на пазарните позиции на дружеството, разширяване на предоставяните бизнес услуги, развитие на персонала. Логичната следваща стъпка беше управленското решение да се присъединим към международна мрежа.

RSM International нямаше фирма-членка в България, затова решихме, че трябва да опитаме. След година, в която преминахме разнообразни и обстоятелствени проверки от страна на RSM International, станахме пълноправен член на мрежата. След тази промяна компанията ни порасна 3-4 пъти, развиваме се в нови бизнес сектори, усъвършенстваме нашия професионализъм и качество.

АЗ: Като част от RSM International непрекъснато повишаваме качеството на услугите си, защото имаме достъп до глобални ресурси, експертиза и знание. Използваме унифицирани политики и процедури за оптимизация на работните процеси, и имаме достъп до глобални тръжни процедури.

ТК: Всеки член на екипа ни има достъп до обучителния ресурс в платформите на RSM International. Начинът ни на работа също се промени. Сега използваме облачно базирани софтуерни решения, глобални онлайн системи за наблюдение на независимостта и проследяване на конфликт на интереси, модерни софтуерни и хардуерни решения, отговарящи на стандартите за киберсигурност, нови приложения за обработка на база данни и модерни иновативни решения. През 2024 г. в рамките на мрежата стартира една нова динамична екосистема, фокусирана върху дигитален одит.

Мариана Михайлова: RSM International не е холдинг. Всяко предприятие-член на тази мрежа е икономически, капиталово и юридически самостоятелно. При такава структура е трудно да обединиш интересите на толкова много и различни членове, които оперират в 120 страни. Благодарение на добре структурираните процеси на координация и съпорт, както и на дългогодишната работа на Джийн Стивънс в качеството ѝ на СЕО, в мрежата е изградена атмосфера на приятелски професионализъм, споделяне на опит и подкрепа между отделните фирми-членове.

Какви са предимствата за клиентите ви от това, че сте част от мрежата на RSM International?

ВМ: Ние сме сертифицирани, включително за киберсигурност – а това вдъхва изключително доверие на клиентите, когато работят с чувствителни бази данни. Използването на облачни услуги прави процеса на работа значително по-бърз не само за служителите, но и за клиента, който има възможност за проследяване на прогреса по изпълнението на съответния ангажимент и може да наблюдава как се работи по неговата проблематика.

ММ: Когато работим с всички тези средства, ние добавяме стойност за клиентите ни, защото активно им помагаме да разберат процесите, да научат нови неща и да се адаптират по-добре към всяка нова ситуация.

АЗ: Екипът ни е друго голямо преимущество за клиентите ни. Те обичат да виждат, че работят с интелигентни и мотивирани хора, които с всяка година израстват, придобиват допълнителен опит, любопитни са и са удовлетворени от работата си в РСМ БГ. Това е една от най-силните ни страни спрямо останалите в нашата професионална сфера.

ТК: Устойчивостта на ключовите експерти и екипите е голямо преимущество за клиентите на РСМ БГ. Допълнително и общите методи, процеси и технологии, които споделяме в рамките на мрежата, така че да можем да предоставяме постоянно високо качество на услугите навсякъде по света.

ИЧ: Работатата ни в мрежата е от решаващо значение за личното и професионалното развитие на всеки от нас и съдейства да привличаме всяка година нови млади таланти, които формират лицето и бъдещето на РСМ БГ. Предимствата, които виждаме в работа ни като член на мрежата, са в споделяне на знания, създаване нови бизнес възможности, подпомагане изграждането на връзки с колеги от цял свят, съдействие във всеки аспект от ежедневната ни работа. Предимства, че сме в мрежа, са и по-голямата ни видимост и разпознаваемост пред нашите настоящи и потенциални клиенти. Чрез мрежата се доказваме и затвърждаваме репутацията ни на знаещ, надежден и подкрепящ клиентите партньор.

Можете ли да споделите за някой особено предизвикателен или интересен случай, по който е работила РСМ БГ?

ВМ: За мен това беше продължителната комуникация с агента на холивудска звезда, която беше снимала в България, относно факта, че тя трябва да плати данъци тук и как това да бъде направено. По някаква причина в Холивуд се тиражираше твърдението, че актьорите, които снимат в България, са освободени от данъци. Благодарение на този случай успяхме да променим начина на мислене не само на един конкретен клиент, а на цяла професионална група.

РСМ БГ работи активно, за да включи младите хора в дейността си. Какви конкретни стъпки предприемате в тази насока?

АЗ: Участваме в стажантски програми за млади кадри и им даваме възможност да започнат работа в областта на аутсорсинга и одита още, преди да са кандидатствали в университет. За мен е обнадеждаващо, че млади кадри избират да се развиват тук, вместо в чужбина – това е от голямо значение не само за РСМ БГ, но и за България.

ВМ: Сега стартираме специална стажантска програма за няколко много будни младежи. Всичко това много ни мотивира, защото ние сме техни ментори – хората, които ги посвещават в нашата професия.

Младежката програма на RSM International също е впечатляваща – Forward Sprint е уъркшоп, който продължава близо 6 месеца и е отлична възможност служителите да излязат от рамките на българското дружество и да опознаят цял един нов свят.

РСМ БГ получи сребърен медал като най-добър работодател в областта на бизнес услугите в България. Как се печели подобно отличие?

ВМ: Сребърният медал беше позитивна странична оценка за работата ни от жури, формирано от хора, които не познаваме. Гордеем се с него. Когато получихме въпросника и започнахме да отговаряме, имахме толкова много неща да казваме, че едва се вместихме в лимита – иновациите, културата, процесите, грижата за служителите. Нашето постижение не е само в неща като изнесените офиси по Черноморието. Ние правим всичко възможно, за да подкрепяме служителите в семейния и личния им живот – двама от тях сега работят напълно дистанционно по семейни причини, и това не се отразява по никакъв начин на положението им в екипа.

Преди няколко седмици получихме допълнителен приз – РСМ БГ е сред 100-те топ работодатели в България. Наградата дойде тъкмо за рождения ден на компанията – 20 юни 1997 г. Затова решихме да отбележим двата повода, като стартираме честването и на професионалния рожден ден на всеки служител и подарим допълнителен ден отпуск в месеца, в който има професионален рожден ден.

София, ул. "Фритьоф Нансен" 9, ет. 7, тел: +359 2 987 55 22, +359 2 987 55 33

office@rsmbg.bg

rsmbg.bg