VAYDE BARGANOVA: WE STEP IN THE CLIENT'S SHOES


Expertise, trust and personal approach are the key advantages of Bulmint Recruitment

vaide barganova bulmint recruitment.jpg

Vayde Barganova is the deputy manager of Bulmint Recruitment – a leading staff recruitment company. She has a BA in human resources management and an MBA after the model HR Strategic Business Partner Academy with international recognition. Her career in the field of human resources started in 2015. Since then, she has managed a number of projects, both internal for the company and international ones. 

Bulmint Recruitment has been around since 2019. How did the labour market in Bulgaria change in the past five years? 

In this period the labour market experienced significant, and dynamic, shifts. The field of AI and software services recorded an impressive growth and is still attracting talents. It is hardly a coincidence that Bulgaria became a place for investments in this field.

Services and outsourcing also strengthened their positions. Many foreign companies chose Bulgaria for their client service base, financial and other services. The new jobs that they created became a factor for the country's economic growth. 

We also witnessed a boom on the startup scene. New and innovative companies offered ideas and products that grabbed investors' attention, leading to upsurge in new hires. 

As a result, remote work also became more ubiquitous. The technological progress allowed people to work effectively from home or anywhere else, which reflected in increased flexibility and balance between personal and professional life. 

All of these changes transformed the Bulgarian labour market, by creating new opportunities and challenges to both employees and employers.

Did anything change in the way Bulmint Recruitment operates? 

Bulmint Recruitment constantly develops and improves to adapt to the market’s quickly changing needs and requirements. We are expanding our network and resources for staff selection aiming at covering a broader field of employers and candidates.

Our activity requires a serious empirical argumentation, particularly in analysis preparation and consulting. This is why we make significant investments in technologies and implement innovations. This allows us to improve the effectiveness and precision of our processes for staff selection. We use modern software solutions and analytical tools to identify and analyse market trends and offer better solutions to our clients. 

Regardless of the changes in technologies and strategies one thing has remained the same through the years. This is our trademark capability to offer tailored approach to both employers and candidates. This guarantees that we can provide the best possible solutions and results in staff selection. 

What makes the service of Bulmint Recruitment so attractive on the local market? 

We offer a broad spectrum of services and one of our key advantages is our focus on the local market and the understanding of its specific traits and needs. This is why at any moment we can offer tailored solutions that fit the specific requirements and expectations of local companies. Our team includes experts with different specialisations and experience in different industries that allows us to offer the best practices and innovative solutions in each field - IT, finance, marketing and advertising, industrial production, sales, consulting and others. 

We see trust as a key element for successful partnerships, this is why we strive to maintain open communication with all partners and contragents and in each aspect of our work. We are aware that being a reliable and preferred partner is not a one-time engagement. For us, it is a constant process of proving, self-improvement and dedication to the clients' needs in seeking new talents or solving chronic problems in the field of human resources. 

Bulmint Recruitment is an excellent solution for people who job hunt, because... 

For us, each candidate is unique and deserves a tailored approach in order to find the ideal place for their skills, experience and career goals. We not only connect candidates with employers, we also support them in the process of job hunting by advising how to prepare a CV, how to excel at the interview, and during the wage negotiations. 

Bulmint Recruitment is an excellent solution for companies hiring new employees, because... 

We provide a comprehensive solution for staff selection. We do not believe in "one approach fits all," instead, we apply a flexible approach and carefully research the particular requirements and culture of each company. We actually step in our clients' shoes. This allows us to offer only the best candidates for the available positions. 

We are ready to adapt to the needs of any company - a small startup, a mid-size company or a large corporation, to offer the most adequate solution. With us, companies can be sure that they will not only talk to qualified candidates, but that they will also partner with a trusted partner who supports them and understands their needs. A partner who in any moment can prepare an in-depth analysis of any topic of importance for the company and can offer an adequate consultation, training, even marketing, law or other analytical service. 

Finding the right candidate can be a challenge, particularly today, on the exceptionally competitive market. By using our wide range of resources, networks and technologies for staff selection, we are capable of finding the best talents that will help the growth of our clients' business. 

+359 882 746 484 

recruitment.bulmint.bg

Вайде Бърганова: Влизаме в обувките на клиента

Експертност, доверие и персонален подход са ключовите предимства на Bulmint Recruitment

Вайде Бърганова е заместник-управител на Bulmint Recruitment – водеща компания за подбор на персонал. Има бакалавърска степен по управление на човешките ресурси и завършена бизнес програма по MBA модел HR Strategic Business Partner Academy с международно признание. Кариерата ѝ в човешките ресурси започва през 2015 г. В годините на професионалното си развитие управлява редица вътрешнофирмени и международни проекти.

Bulmint Recruitment съществува от 2019 г. Как се промени пазарът на труда в България за изминалите пет години?

През този период пазарът на труда претърпя много динамични промени. Секторът на информационните технологии и софтуерните услуги постигна впечатляващ ръст и продължава да привлича таланти. Неслучайно България се превърна в изключително атрактивно място за инвестиции в този сектор.

Сферата на услугите и аутсорсингът също засилиха позициите си. Множество международни компании избраха България за своя база за клиентска поддръжка, финансови и други видове услуги. Новите работни места създадоха предпоставка за икономическия растеж на страната.

Подем се наблюдаваше и на стартъп сцената. Млади и иновативни компании започнаха да предлагат идеи и продукти, които привлякоха вниманието на инвеститорите, а това доведе до наемане на нови служители.

С оглед на това работата от разстояние също стана по-разпространена. Технологичният напредък позволи на хората да работят от къщи или от всяко друго място, което доведе до по-голяма гъвкавост и баланс между работата и личния живот.

Всички тези промени съществено преобразиха визията на пазара на труда в България, като създадоха нови възможности и предизвикателства пред работещите и работодателите.

А промени ли се нещо в начина, по който работи Bulmint Recruitment?

Bulmint Recruitment непрекъснато се развива и усъвършенства, за да се адаптира към бързо променящите се нужди и изисквания на пазара. Разширяваме мрежата и ресурсите си за подбор на персонал, за да обхванем по-голям кръг от работодатели и кандидати.

Тъй като дейността ни предполага и сериозна емпирична аргументация – особено при подготвяне на анализи и при консултиране, ние правим значителни инвестиции в технологии и въвеждане на иновации. Това ни позволява да подобряваме ефективността и точността на нашите процеси за подбор на персонал. С помощта на съвременни софтуерни решения и аналитични инструменти идентифицираме и анализираме тенденциите на пазара и предлагаме по-добри решения на нашите клиенти.

Независимо от промените в технологиите и стратегиите, това, което не се е променило през годините, е нашата запазена марка – да предлагаме персонализиран подход и на работодателите, и на кандидатите. Това гарантира, че можем да осигурим най-добрите възможни решения и резултати при подбор на персонал.

Какво прави услугата на Bulmint Recruitment атрактивна на местния пазар?

Предлагаме широк спектър от услуги, а едно от нашите ключови предимства е фокусът ни върху местния пазар и разбирането на специфичните му характеристики и нужди. Затова във всеки момент можем да предложим персонализирани решения в съответствие със специфичните изисквания и очаквания на местните компании. Екипът ни се състои от експерти с различни специализации и опит в различни индустрии, което ни позволява да предоставим най-добрите практики и иновативни решения във всяка област – информационни технологии, финанси, маркетинг и реклама, производство, търговия, консултации и други.

Вярваме, че доверието е основен елемент за успешната съвместна дейност, затова се стремим да поддържаме открита комуникация с всички партньори и контрагенти, както и във всеки аспект от работата ни. Наясно сме, че да бъдем надежден и предпочитан партньор не е еднократен ангажимент, а непрекъснат процес на доказване, самоусъвършенстване и отдаденост на потребностите на клиентите при търсене на кадри или при решаване на хронични проблеми в областта на човешките ресурси.

Bulmint Recruitment е отлично решение за търсещите работа, защото…

За нас всеки кандидат е уникален и заслужава индивидуално отношение, за да открие идеалната работа за своите умения, опит и кариерни цели. Ние не само свързваме кандидатите с работодателите, а и ги подкрепяме в процеса на търсене на работа, като предоставяме съвети за подготовка на автобиография, за успешно представяне на интервюто, при преговорите за заплата.

Bulmint Recruitment е отлично решение за компаниите, търсещи служители, защото…

Осигуряваме цялостно решение за подбор на персонал и не работим по шаблон, а залагаме на гъвкавия подход и внимателно изследваме конкретните изисквания и културата на всяка компания. Ние действително "влизаме в обувките" на клиента, което ни позволява да представим само най-подходящите кандидати за свободните позиции.

Готови сме да се адаптираме към нуждите на всяка компания, за да предложим най-адекватното решение, независимо дали става въпрос за малки стартъпи, средни предприятия или големи корпорации. С нас компаниите могат да бъдат уверени, че ще получат не само квалифицирани кандидати, но и доверен партньор, който ги подкрепя и разбира техните нужди. Партньор, който във всеки един момент може да направи задълбочен анализ по всяка важна за компанията тема и да предложи подходяща консултация, обучение, дори маркетингова, юридическа или друга аналитична услуга.

Намирането на правилния кандидат може да бъде предизвикателство, особено в днешно време, когато конкуренцията на пазара е изключително остра. Използвайки широкия си кръг от ресурси, мрежи и технологии за подбор на персонал, ние сме в състояние да намерим най-добрите таланти, които да допринесат за успешното развитие на бизнеса на нашите клиенти.

+359 882 746 484

recruitment.bulmint.bg

  • COMMENTING RULES

    Commenting on www.vagabond.bg

    Vagabond Media Ltd requires you to submit a valid email to comment on www.vagabond.bg to secure that you are not a bot or a spammer. Learn more on how the company manages your personal information on our Privacy Policy. By filling the comment form you declare that you will not use www.vagabond.bg for the purpose of violating the laws of the Republic of Bulgaria. When commenting on www.vagabond.bg please observe some simple rules. You must avoid sexually explicit language and racist, vulgar, religiously intolerant or obscene comments aiming to insult Vagabond Media Ltd, other companies, countries, nationalities, confessions or authors of postings and/or other comments. Do not post spam. Write in English. Unsolicited commercial messages, obscene postings and personal attacks will be removed without notice. The comments will be moderated and may take some time to appear on www.vagabond.bg.

Add new comment

The content of this field is kept private and will not be shown publicly.

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Discover More

TANYA NONOVA: PURSUIT OF SUSTAINABLE SOLUTIONS
In today's global human resources market, where competition for talent is fierce and candidate expectations are constantly evolving, companies face real challenges in finding suitable employees.

BIG CHANGES IN EU CYBERSECURITY, EXPLAINED BY CYEN
Digital Operational Resilience Act (DORA)

DAIS SOFTWARE: EMBRACING DIGITAL BANKING FUTURE
Each day, millions of users in Bulgaria use effective, secure and fast bank services from their mobile phones and computers.

DOBROMIRA MANASIEVA: CONSULTING FOR HR EXCELLENCE
Her HR professional career has taken her to diverse managerial and key positions in some of Bulgaria's leading companies specialising in IT, telecommunication and BPO processes.

BOYKO MANEV: ADVISER OF SUCCESS
KFC needs no introduction; the company's joints have been staple in the Bulgarian urban scene for almost 30 years.

VALKREA.HOUSE: CREATING SMART HOME SYSTEMS WITH DESIGN IN MIND
The purpose of design itself is to combine physical aspects with simplicity and utility.

М&L TEAM: PERSONALISED SOLUTIONS FROM PROVEN EXPERTS
Liliana Vardi, General Manager, tells more.Which are the "hottest" work positions today, according to the experience of М&L Team?

DISCOVER THE PADMALAYA MASSAGE CENTER
In today's fast-paced world, where technology and stress demand more from us than ever before, it's easy to overlook the fundamentals of health and wellness.

THE HR TEAM: STRATEGIC PARTNER IN ANY BUSINESS'S SUCCESS
Before becoming the HR Manager in BOpartners, Realto Group, in 2022, Yulia Ushovska gathered invaluable experience in a number of fields – from the state administration and the NGO sector to the business.

FUTUREHOME BG: LIVING IS EASY
Designing all essential components for a smart home and business, selecting products from top manufacturers, and providing comprehensive maintenance and service: when you aim to leverage the latest technologies for living spaces, FUTUREHOME BG

NATALIA PETKOVA: THE ART OF BUILDING AN EFFECTIVE TEAM
Managing people and teams to outperform on a regular basis in a fast developing and challenging field such as IT is a hard task that requires the right combination of professionalism, strive for constant learning and perfection, and genuine car

PETAR PRODANOV, HR-CONSULTANT: RIGHT ANALYSIS FOR TOP RESULTS
The company selects candidates for available positions with attention and professional approach, and effectively supports its corporate clients in their efforts to have motivated and engaged teams.