NOMAD PARTNERS: REGIONAL LEADER IN LABOUR MIGRATION BUSINESS

For many companies, hiring employees from other countries is the only way to maintain their competitive edge. However, recruiting and working with people from different cultures and countries can present significant bureaucratic, logistical and cultural challenges, and Nomad Partners offers a reliable, all-in-one solution. For eight years, the company has been finding the right employees for its clients while constantly improving its services. Its latest offering is an integrated solution called Nomad Campus. CEO Marin Demirovski shares more details.

What does the global labour market looks like today? What are the main trends that will shape its future development?

The global labour market is transforming at an exceptionally fast pace, driven by a combination of demographic changes, technological advancements and economic migration. An increasing number of countries, including Bulgaria, are experiencing a significant labour shortage, particularly within the manufacturing, logistics, construction, hospitality, and service sectors. This creates opportunities for companies like Nomad Partners, which offer international recruitment solutions.

A visible emerging trend is the growing interest of Bulgarian employers in hiring workers from third countries, including Kyrgyzstan, India, Nepal, Turkey, Bangladesh and Uzbekistan. There are several reasons for this: firstly, the Bulgarian market is unable to provide enough qualified personnel, and secondly, salaries in Bulgaria are significantly higher than in the countries from candidates' countries of origin. This makes Bulgaria an attractive destination for employment and career development, while foreign workers become an important resource for business stability and growth.

Our analysis shows that the future of the global labour market will be shaped by workforce mobility, flexible migration policies and new forms of international partnership. Nomad Partners aims to bridge the gap between businesses' needs and people's ambition to build a better life.

Why should Bulgarian companies be aware of global labour market trends, and how can they benefit from them?

The changes that have shaped labour markets in Western Europe for decades are now becoming evident in Bulgaria, too. While the Bulgarian workforce previously sought opportunities abroad, today Bulgaria needs additional labour to sustain economic growth and fill frequent shortages in key industries. An increasing number of sectors are suffering from a lack of staff, making the hiring of foreign workers a necessity, not just an alternative.

The companies we supply with employees receive motivated and loyal workers who can help them to successfully achieve their business goals. It is important to note that when hiring workers from outside the EU the employer holds exclusive employment rights. This ensures stability and commitment.

How is Nomad Partners positioned in this dynamic and challenging environment?

Nomad Partners has established itself as a leading partner to Bulgarian businesses in sourcing and attracting reliable foreign employees. Over the years, we have built strong partnerships with leading companies who rely on us for comprehensive services, including recruitment, full administrative support with Bulgarian governmental institutions, visa processing, logistics and ongoing support throughout the employment period.

We are constantly expanding our operations, both geographically and in terms of the scope of our services. We are working towards opening offices in Western Europe, while also strengthening our collaboration with our Asian offices and international partners. Our newest segment, Nomad Campus, has become a reality and represents a logical step ahead towards comprehensive employee care. We provide a safe environment and culturally appropriate support. By doing so, we complete the cycle of services that ensure peace of mind for both employers and employees.

What are the advantages of Nomad Campus?

Nomad Campus delivers a better service to our clients, combining the recruitment services with a high-quality accommodation. Designed with a mission to provide a secure, well-maintained and culturally sensitive environment for foreign employees, the campus is the perfect place to live. We oversee all management aspects, from building maintenance to safety. Residents are grouped based on gender, nationality and cultural background to create a harmonious atmosphere and support smoother adaptation. We firmly believe that by taking care of our employees' well-being, we are directly contributing to our partners' success.

What sets Nomad Partners apart in the market and makes it a leader?

Nomad Partners stands out thanks to its strong, multicultural team and clearly structured internal processes. Our office is home to experts from a variety of different countries who have a deep understanding of the cultural and linguistic contexts of the places from which we recruit. Our team speaks over ten languages, including English, Bengali, Bulgarian, Kyrgyz, Punjabi, Russian, Turkish, Uzbek, Hindi and many more. This gives us a distinct advantage when it comes to communication and building trust. Once candidates have been selected, our HR specialists takes care of all the paperwork, while our coordinators handle logistics and employee integration on the ground. This clear division of responsibilities, coupled with effective coordination between our departments, makes us a preferred and reliable partner to some of Bulgaria's largest employers.

In today's rapidly evolving labour market, strategic partnerships are essential for achieving sustainable business growth. Nomad Partners is not just a one-time intermediary for hiring – we are a long-term, reliable partner for Bulgarian businesses seeking sustainable development. We are looking to the future with confidence, with a vision for the integration and international connectivity of the Bulgarian labour market.

0898 955 388
office@nomadpartners.bg
www.nomadpartners.bg

Nomad Partners: Регионален лидер в бизнеса с трудовата миграция

Марин Демировски, главен изпълнителен директор, за иновативните решения, които дават отлични резултати

За много компании наемането на служители от трети страни е единственият начин да запазят конкурентното си предимство. Наемането и работата с хора от други култури и държави е огромно бюрократично, логистично и културно предизвикателство – а Nomad Partners му дава надеждно, комплексно решение. Вече осем години компанията открива подходящите служители за своите клиенти и постоянно подобрява услугите си. Най-новото ѝ предложение е комплексното решение Nomad Campus. Марин Демировски, главен изпълнителен директор, разказва повече.

Как изглежда глобалният пазар на работна ръка днес? Кои са основните тенденции, които ще определят неговото бъдещо развитие?

Глобалният пазар на труда се трансформира с изключително бързи темпове, движен от комбинация от демографски промени, технологичен напредък и икономическа миграция. Все повече държави, включително България, се изправят пред сериозен недостиг на работна ръка, особено в секторите на производството, логистиката, строителството, хотелиерството и услугите. Това отваря възможности за компании като нашата – Nomad Partners, които предлагат решения, свързани с международния подбор на кадри.

Една от ясно изразените тенденции е нарастващият интерес на българските работодатели към служители от трети страни – включително от Киргизстан, Индия, Непал, Турция, Бангладеш и Узбекистан. Причините са комплексни: от една страна, българският пазар не успява да осигури достатъчно квалифицирани кадри, а от друга – възнагражденията в България са значително по-високи в сравнение със страните, от които идват кандидатите. Това прави България атрактивна дестинация за работа и развитие, а чуждестранните служители – важен ресурс за стабилността и растежа на бизнеса.

Нашите анализи показват, че бъдещето на глобалния пазар на труда ще се определя от мобилността на кадрите, гъвкавите политики за миграция и новите форми на международно партньорство. Nomad Partners се стреми да бъде мост между нуждите на бизнеса и амбицията на хората да изградят по-добър живот.

Защо българските компании трябва да са наясно с глобалните тенденции на пазара на работна ръка – и как могат да извлекат полза от тях?

Промените, които от десетилетия формират трудовите пазари в Западна Европа, вече ги наблюдаваме и в България. Докато в миналото българската работна сила търсеше възможности извън страната, днес именно България се нуждае от допълнителна работна сила, за да поддържа икономическия си растеж и да запълни все по-честите дефицити в ключови индустрии. Все повече сектори, за които споменахме, страдат от недостиг на кадри, което прави наемането на чуждестранни служители не просто алтернатива, а необходимост.

Компаниите, за които осигуряваме служители, получават мотивирани и лоялни служители, с които могат успешно да реализират своите цели. Важно е да се знае, че при договор с кадри от трети страни работодателят има ексклузивно право на заетостта им. Това е гаранция за стабилност и ангажираност.

Как се позиционира Nomad Partners в тази динамична и предизвикателна среда?

Nomad Partners се е утвърдил като водещ партньор на българския бизнес в намирането и привличането на надеждни чуждестранни служители. През годините изградихме стабилни партньорства с водещи компании, които разчитат на нас за цялостна услуга – подбор, административна и визова подготовка, логистика и подкрепа по време на целия период на заетост.

Постоянно разширяваме дейността си географски и като обхват на услугите. Работим в посока откриване на офиси в Западна Европа и още по-тясно сътрудничество с офисите ни в Азия и с нашите международни партньори. Вече е факт и най-новият сегмент – Nomad Campus, който е логична стъпка към цялостна грижа за служителите: осигуряваме сигурна среда и културно съобразено адаптиране. Така затваряме кръга от услуги, които гарантират спокойствие и за работодателя, и за служителя.

Какви са преимуществата на Nomad Campus?

С Nomad Campus предоставяме завършена и надеждна услуга на нашите клиенти – не само подбор на кадри, но и качествено настаняване. Кампусът е създаден с мисия да осигури сигурна, поддържана и културно съобразена среда за чуждестранните служители. Отговаряме за всички аспекти на управлението – от поддръжка на сградата до гарантиране на сигурността. Живеещите са разпределени спрямо пол, националност и културни особености, което създава хармонична атмосфера и допринася за по-лесната адаптация. Вярваме, че когато се грижим за благосъстоянието на служителите, това директно се отразява и на резултатите на нашите партньори.

Как Nomad Partners се откроява на пазара – и какво прави компанията лидер?

Nomad Partners се откроява със силния, мултикултурен екип и ясно структурираните вътрешни процеси. В офиса на Nomad Partners работят експерти от различни националности, които отлично познават културния и езиков контекст на държавите, от които набираме персонал. В нашия екип се говорят над десет езика, като английски, бенгалски, български, киргизски, пенджабски, руски, турски, узбекси, хинди и други. Това ни дава отлично предимство в комуникацията и изграждането на доверие. След подбора, нашите HR специалисти поемат процеса по подготовка на цялата административна документация, а на терен работят координатори, които поемат логистиката и интеграцията на служителите. Ясното разпределение на отговорностите и синхронът между отделите ни правят предпочитан и надежден партньор на най-големите български работодатели.

В днешния бързо променящ се трудов пазар, стратегическите партньорства са гаранция за устойчив растеж на бизнеса. Nomad Partners не е еднократен посредник в наемането на служители, а дългосрочен и надежден партньор на българския бизнес в постигането на устойчив растеж. Гледаме уверено към бъдещето – с визия за интегрирано развитие и международна свързаност на българския пазар на труда.

0898 955 388
office@nomadpartners.bg
www.nomadpartners.bg